辽港股份是一家在股市上运作的公司，最近引起了广泛关注的是该公司的股权激励计划——辽港股份10送3。这个计划是指公司每10股派发3股的股权激励政策。这一激励计划在股市上引起了广泛的热议和讨论。

股权激励是一种常见的企业管理方式，通过给予员工股权的形式，激励员工的积极性和创造力。辽港股份的这个10送3计划，实际上就是公司向员工派发了一部分公司股份，以鼓励员工更加积极地投入工作，为公司的发展做出更大的贡献。

股权激励计划的实施不仅可以激励员工，也可以提升公司整体的竞争力。首先，股权激励可以让员工对公司的未来发展更加有信心，从而增强员工的凝聚力和归属感。当员工成为公司的股东之后，他们会更加关心公司的发展，积极参与公司的经营决策，从而推动公司的发展。

其次，股权激励可以帮助公司留住优秀的人才。在竞争激烈的市场环境下，优秀的人才是企业发展的关键。通过股权激励计划，公司可以给予员工一定的股权奖励，从而增加员工的福利待遇，提高员工的薪酬水平。这样一来，优秀的人才就会更加倾向于留在公司，为公司的发展提供稳定的人力资源支持。

再次，股权激励可以提高公司的绩效。当员工成为公司的股东之后，他们就会更加关注公司的经营状况和盈利情况。他们会更加积极地参与公司的经营活动，提出更多的建议和创意，从而推动公司的发展。此外，由于员工与公司的利益紧密相连，他们会更加努力地工作，为公司创造更多的价值。

然而，股权激励也存在一些问题和挑战。首先，股权激励计划需要公司具备一定的财务实力，才能够给员工派发股份。如果公司的财务状况不佳，可能无法实施股权激励计划，从而影响到员工的积极性和工作动力。其次，股权激励计划的实施需要制定一套合理的规则和制度，以保证激励计划的公平性和可持续性。

总之，辽港股份的10送3股权激励计划是一项有益的举措。通过给予员工股权的形式，激励员工的积极性和创造力，可以提升公司整体的竞争力。然而，股权激励计划的实施也需要公司具备一定的财务实力，并且制定一套合理的规则和制度。只有这样，股权激励计划才能够发挥其最大的效果，为公司的发展注入新的动力。