我想知道股权激励的方案有哪些，具体简洁说明一下

五步连贯股权激励法

一、股----“好的模式是成功的一半”

1、期权模式

2、限制性股票模式

3、股票增值权模式

4、虚拟股票模式

研讨：如何根据自身情况，选择合适的股权激励模式组合？    动态股权制的建构

二、人----“重在人力资本投资”

1、对岗还是对人?

2、从精英到员工，多大范围股权激励才合适？

3、工作性质与股权激励：高管、核心技术人员，还是营销骨干？

4、定人三段论

5、股权激励留人的核心在哪里？

思考：《劳动合同法》下如何巧用股权激励达到激励和约束知识员工的目的？

三、价----“人力资本可计量”

1、如何给企业合理估值定价？

2、如何给人员合理估值定价？

3、技术管理要素如何合理入股？

4、如何合理设计激励杠杆？

思考1：内部市场价格VS 外部评估价格？

思考2：唐骏的十亿身价与紫金矿业的高溢价发行有无联系？

四、量----“过犹不及、与时俱进”

1、你的蛋糕有多大？

2、从1%到10%

3、六十年后看你的企业

思考：如何合理分配股份、期权额度和数量？既不缺乏激励力度，又避免过度激励，稀释股权。    股权激励的相对数论

五、时----“嵌套与循环”

1、 生命周期vs行业特点

2、 股权激励的长周期与短周期

3、 延期支付与股权激励

4、 8年限制期

移动梦网和WAP是一样的吗?

这是不一样的

移动梦网是中国移动向客户提供的移动数据业务的统一品牌。英文叫做Monternet，意思是“Mobile+Internet”。移动梦网就像一个大超市，囊括了短信、彩信、手机上网（WAP），百宝箱（手机游戏）等各种多元化信息服务。

而WAP（Wireless Application Protocol）只是无线应用协议，是一个开放式标准协议，利用它可以把网络上的信息传送到移动电话或其它无线通讯终端上。通俗的讲，它只是一种上网方式。而移动梦网是一个业务品牌，不是一个概念。